Press Room | Ackermann International
85517
page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-85517,,qode-page-loading-effect-enabled,qode_grid_1200,qode_popup_menu_push_text_top,vss_responsive_adv,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-11.0,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-5.1.1,vc_responsive

Press Room

9 December, 2018

La Razón

Felicidad emocional del empleado para que el talento brille en su máxima expresión

LA RAZÓN. “El bienestar del empleado es el reto principal que tienen todas las organizaciones para conseguir que el talento brille en su máxima expresión. Es el concepto holístico que engloba e integra todos los factores que siempre han preocupado en relación con el empleado y que se han demostrado como factores esenciales…

4 December, 2018

ORH. RRHH DIGITAL. EQUIPOS Y TALENTO. RRHHPRESS

Ackermann International celebra su kick-off internacional

ORH. RRHH DIGITAL. EQUIPOS Y TALENTO. RRHH PRESS. Ackermann International, firma global especializada en Executive Search, Selección y Consultoría de RRHH, ha celebrado su kick-off internacional en España. Bajo el lema “All together now: building a stronger and a market leader group”, 50 directivos de…

1 November, 2018

PM Farma

José Antonio García, Socio Director General de Ackermann Solutions: “Las compañías que tienen como centro al paciente son las más exitosas tanto en su modelo de negocio como en lo que a atracción y retención de talento se refiere”

La revista PMFarma entrevista a José Antonio García, Socio Director General de Ackermann Solutions en su número de noviembre dedicado a RRHH. En ella el experto de Ackermann International analiza los principales desafíos estratégicos a los que se enfrenta el sector farmacéutico, así como el…

6 October, 2018

El Economista

The Art of Hiring: The experience in Miami of a Spanish headhunter

“Searching for candidates is not a process but an art. Not only does it consist of finding good candidates, but of finding a way to build a close relationship with them to convince them to ‘buy’ the project you put on the table, something which requires…

4 October, 2018

Cinco Días

La generación del 63 coge las riendas de las grandes empresas

Una nueva generación comienza a abrirse paso en las altas esferas de las compañías, relevando a los perfiles más veteranos. Andrea Orcel, de Santander, y Nuño de la Rosa, de El Corte Inglés, comparten quinta con otros altos ejecutivos como José María Álvarez-Pallete (Telefónica), José Manuel Entrecanales…

1 October, 2018

Capital Radio

Gema Monedero: “El mentoring es un acelerador del proceso de aprendizaje”.

El pasado lunes 1 de octubre, Gema Monedero, Socia Directora del área de Consultoría de Ackermann International, fue invitada al programa “La Bolsa y la Vida: Mentoring para emprendedores” de Capital Radio. Durante la tertulia que compartió con Pablo Noguerol y Sergio Noguerol, emprendedores fundadores…

28 September, 2018

Cinco Días

La subida del IRPF a las rentas altas inquieta a directivos y empresas

La subida del IRPF a las rentas altas que el Gobierno ha pactado con Unidos Podemos preocupa en los despachos de las grandes empresas. Por una parte, por la gestión de los salarios de los altos directivos que ya forman parte de las plantillas. Por…

30 September, 2018

La Razón

Corresponsabilidad, palanca de cambio en la conciliación

“La conciliación no es un tema de una política o medidas concretas, sino que se trata de un tema de cultura, y como tal, impregna y afecta a todos los elementos que componen el ecosistema de la compañía: el modelo de organización, de liderazgo, de gestión,…

25 September, 2018

US Spain Executives

Begoña González-Blanch, Miami Managing Partner: “The two most important skills that I look for in candidates are common sense and passion”

US Spain Executives (USEC) holds an exclusive interview with Begoña González-Blanch, Miami Managing Partner at Ackermann International, to discuss her experience in international executive search, as well as the challenges faced and lessons learned in the US. She has been asked about the key skills that…

2 September, 2018

La Razón

La promoción interna, una de las bases para atraer talento

“Cualquier compañía que quiera comprometer el mejor talento necesita ofrecer oportunidades de crecimiento profesional. No olvidemos que la falta de esas oportunidades de desarrollo es una de las principales razones por las que los empleados abandonan la compañía”, señala Ainhoa Güena, socia directora del área…

25 July, 2018

Revista Técnica Industrial

José Antonio García, Socio Director General de Ackermann Solutions: “La transformación del mercado laboral va a dibujar un escenario con un desajuste entre oferta y demanda”

La revista Técnica Industrial del COGITI (Consejo General de Graduados en Ingeniería rama industrial e Ingenieros Técnicos Industriales de España) entrevista a José Antonio García, Socio Director General de Ackermann Solutions. “El colectivo de ingenieros industriales es uno de los que mejores perspectivas laborales presenta por…

18 July, 2018

Cinco Días

La huella digital pesa cada día más en el currículo de los directivos

Los altos ejecutivos que pueden permitirse tener una identidad digital polémica se cuentan con los dedos de una mano. En España, son varias las consultoras de búsqueda de altos perfiles que, desde hace varios meses, incorporan a sus procesos de selección herramientas destinadas únicamente a…

2 July, 2018

Equipos y Talento

Óscar Sobrón, Socio Director General de Ackermann Executive Search: “Las compañías necesitan talento capaz de asumir funciones que se transforman a un ritmo sin igual”

Entrevista a Óscar Sobrón, Socio Director General de Ackermann Executive Search, en Equipos y Talento. “La tecnología lo está cambiando todo, la sociedad, la economía y los negocios, el mercado laboral, etc. y, derivado de todo ello, las propias necesidades de talento de las compañías, que…

13 June, 2018

EL PAIS

Prohibido ir al trabajo en chanclas

¿Siguen siendo importantes los códigos de vestimenta en los entornos laborales? Es la pregunta que plantea El País en este artículo. José Antonio García, socio director de Ackermann International, explica claramente que la vestimenta proporciona mucha información acerca de un profesional, sin ir más lejos,…

27 May, 2018

La Razón

A más diversidad, más innovación y productividad

“La diversidad es un eje estratégico clave de gestión hoy en las organizaciones. Es un factor que incrementa la rentabiidad, competitividad y capacidad de innovación en las compañías. Asimismo, se perfila como factor decisivo en la reputación de las organizaciones –los consumidores se manifiestan cada…

5 April, 2018

ORH, RRHH DIGITAL, PM FARMA, EL PERIODICO DEL TALENTO

OSCAR SOBRÓN, DIRECTOR GENERAL DE ACKERMANN EXECUTIVE SEARCH

ORH, RRHH DIGITAL, PM FARMA, EL PERIODICO DEL TALENTO. Ackermann International, firma internacional especialista en talento, anuncia el nombramiento de Óscar Sobrón como nuevo Director General de Ackermann Executive Search, empresa del Grupo dedicada en exclusiva a la búsqueda y selección de directivos. Óscar Sobrón cuenta con…

22 March, 2018

RRHH Digital, ORH, EQUIPOS Y TALENTO,

Samuel Pimentel: “Las compañías buscan hoy directivos con las ganas y el valor para hacer las cosas de una forma diferente”

RRHH Digital. Entrevista a Samuel Pimentel, Presidente de Ackermann International, donde explica la nueva etapa estratégica en la que se encuentra Ackermann International, además de hablar de cómo está el mercado de talento y la búsqueda de directivos, qué piden las compañías a sus principales…

30 January, 2018

RRHH DIGITAL, ORH, EQUIPOS Y TALENTO,

Camino Rodríguez, nueva Socia Directora de Executive Search

Ackermann International, firma especializada en Executive Search, selección Middle Management y Consultoría de Recursos Humanos, anuncia la incorporación de Camino Rodríguez como Socia Directora de Executive Seach. Camino liderará la práctica de Tecnología, Telecomunicaciones y Digital del grupo a nivel global. Camino cuenta con una…