Juan Taracena Tag

Juan Taracena, Socio Director de ackLabs, participó recientemente en el programa radiofónico “El Balance” de Federico Quevedo (Capital Radio)para hablar de talento y gestión de talento. El Socio Director de ackLabs defendió un concepto de talento fluido, que se define en clave de aportación de valor y, sobre todo, que se vincula a un momento: “Creo que el talento tiene un momento determinado en la empresa. Hace 20 o 30 años estábamos acostumbrados a pensar en hacer toda la carrera en una misma empresa y hoy el talento busca aportar en momentos concretos a proyectos concretos”. La clave de esa aportación de valor radica, según Juan Taracena, en las habilidades de la persona y, sobre todo, en su capacidad de aprendizaje: “Las organizaciones cambian muy rápido y la clave del talento radica en su capacidad para adaptarse a esos cambios y desarrollar las habilidades necesarias para gestionarlos”. 
RRHH Digital entrevista a Juan Taracena, socio director responsable de la Estrategia y Desarrollo de Negocio de ackLabs, la empresa del Grupo Ackermann International especializada en eficiencia, innovación y formación. A lo largo de la entrevista, Juan Taracena profundiza en la importancia deldesarrollo de habilidades de alto impacto para las organizaciones, como la gestión del conflicto o las habilidades de comunicación y liderazgo, especialmente en un contexto donde la rotación y la escasez de talento están a la orden del día.