Cuando el Comité de Dirección deja de coordinar… y empieza a transformar
Artículo de Marivi Campos, Partner Director de Ackermann Consulting, publicado en RRHH Digital En los procesos de transformación solemos hablar de estrategia, de propósito o de cultura. Pero hay algo que a menudo se da por hecho y que, en realidad, marca la diferencia entre el cambio superficial y el cambio real: la calidad del […]
4 claves de un proceso de evolución cultural
Los procesos de evolución cultural ayudan a las compañías a afrontar y adaptarse a cambios, tanto externos (nuevos competidores, regulaciones, oportunidades…) como internos (fusiones, cambios en liderazgo, problemas de atracción y fidelización de talento…). Desde el área de Consultoría de ACKERMANN nos comparten 4 claves para que este tipo de proyectos se lleven a cabo […]
Entrevista a Gema Monedero, Socia Directora del área de Consultoría en Ackermann International
Hoy te presentamos a la Socia Directora del área de Consultoría de Ackermann International. Ella es Gema Monedero, una profesional con una amplia experiencia en el mundo de la consultoría estratégica, de organización y de RR.HH., área que es absolutamente vocacional para ella. ¿Quieres conocerla un poco más? Te invitamos a leer su entrevista. Explícanos […]
Mariví Campos, socia directora de consultoría en Ackermann International: «Las compañías tienen que ser capaces de adaptar sus políticas de talento a la nueva realidad»
RRHH Digital ha entrevistado a Mariví Campos, Socia Directora de Consultoría de Ackermann International, para analizar los principales retos a los que se enfrentan las empresas en materia de talento y cómo superarlos. “Las organizaciones han tenido que afrontar muchos retos, pero sus culturas corporativas no están siendo capaces de absorberlos. Los han acotado a un […]