Miguel Picardo, Socio Director de Executive Search y líder de la práctica de Energía en Ackermann International, analiza la demanda de talento en el sector del hidrógeno
El pasado 24 de marzo, la EOI Escuela de Organización Industrial celebró una jornada sobre hidrógeno renovable, la cual tenía como objetivo analizar el reto que representa para España aprovechar su posición como uno de los países clave en el desarrollo del hidrógeno, así como las oportunidades laborales destinadas a proporcionar talento al sector para […]
4 PALANCAS CLAVES EN LA ATRACCIÓN DE TALENTO PARA ASEGURAR EL DESARROLLO DEL SECTOR SOLAR FOTOVOLTAICO
Autor: Miguel Picardo, Socio Director de Executive Search y líder del área de Energía en Ackermann International El mundo avanza en su compromiso con la sostenibilidad y la apuesta por las energías renovables se extiende de manera imparable para hacer frente a la emergencia climática y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero. Si […]
LA TRANSICIÓN ENERGÉTICA Y LA APUESTA POR EL DESARROLLO DE LAS ENERGÍAS RENOVABLES IMPULSA LA DEMANDA DE TALENTO EN EL SECTOR FOTOVOLTAICO
Con un país sumido en plena transición energética y una apuesta firme por el desarrollo de las energías renovables, el sector solar fotovoltaico vive un momento de oportunidad sin excepción. Así se puso de manifiesto en el webinar “La fotovoltaica y la recuperación económica: oportunidades de empleo” organizado por UNEF Unión Nacional de Empresas Fotovoltaicas […]
Los profesionales que ya están buscando los cazatalentos
Qué profesionales están buscando los cazatalentos hoy es la pregunta que se hacía Montse Mateos, periodista de Expansión, recientemente y para la que recurría a Miguel Picardo, Socio Director de Executive Search en Ackermann International, entre otros expertos. Compartimos a continuación las reflexiones que aportaba Picardo a las cuestiones planteadas por la periodista.