Mariví Campos

Managing Partner of Consulting. Practice Leader

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Managing Partner of Consulting, Practice Leader

Mariví ha desarrollado su carrera en diferentes consultoras de prestigio desempeñando puestos ejecutivos, liderando equipos e introduciendo cambios y mejoras que han permitido la transformación y el crecimiento de los negocios en los que ha participado. 

Está especializada en el diseño e implementación de procesos de Gestión Global del Talento, DEI, Liderazgo y Cultura.

Su experiencia y enfoques diferenciales le han permitido evolucionar modelos de personas con impacto en la sostenibilidad del negocio como: (i) Planes de sucesión, a través de la identificación de las personas clave en puestos críticos , (ii) Operaciones de M&A y capital riesgo evaluando posiciones ejecutivas para ajuste a cultura destino ; (iii) Definición e implementación de modelos de gestión del talento diverso; (iv) Desarrollo de habilidades críticas en líderes, (v) Sensibilización a Comités de Dirección en D&I así como desarrollo de programas y actividad de D&I que favorecen la creación de culturas inclusivas; (vi) Asesoramiento a Comités de Dirección y participación en Órganos de Gobierno en temas relacionados con Talento y D&I; 

Líder de proyectos en clientes locales que han sido best practice en Corporativo y Global. 

Compagina su labor profesional con la docente: es profesora de RRHH, Marca Personal y D&I en los PDD de la EOI y ponente habitual en diferentes foros de RRHH.

Es licenciada en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid, Máster en Recursos Humanos por el CEF y MBA por el IEDE Business School.  Senior Manager Talent Digital, Gestión y Servicios de Recursos Humanos por ICEMD (ESIC) y también tiene el título de Coach por Augere CTI y Coaching de Grupos PCC por ICF de la escuela Lider-haz- Go 2019.