Política de privacidad

Última actualización: 4 de junio de 2026

A través de la presente Política se regula la Política de Privacidad de las empresas que forman parte del Grupo Ackermann, las cuales pueden actuar como responsables independientes del tratamiento de datos personales de candidatos y usuarios de la plataforma.

La presente política recoge la información relativa al tratamiento de datos que se produce a través de la plataforma web https://www.ackermanninternational.com, en adelante, la “Plataforma”.

Cuando en esta política se hable de “Ackermann”, deberá entenderse que se hace referencia a cada una de las empresas que componen el Grupo Ackermann, según corresponda en cada actividad de tratamiento.

Entidades del Grupo Ackermann

Puede consultar el listado de entidades que forman parte del Grupo Ackermann a través del siguiente enlace: Entidades del Grupo Ackermann.

Este listado podrá ser actualizado cuando se produzcan cambios societarios, organizativos o de identificación de las entidades del grupo, sin necesidad de modificar íntegramente la presente Política de Privacidad.

Esta política se ajusta a lo dispuesto en la legislación vigente y, en concreto, al Reglamento General de Protección de Datos 2016/679, RGPD, y a la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, LOPDGDD.

La presente política constituye la información ampliada o segunda capa informativa sobre el tratamiento de sus datos personales. La información básica, o primera capa, le será facilitada en el momento de la recogida de sus datos, por ejemplo, en el primer contacto que Ackermann mantenga con usted como candidato o a través de los formularios de la Plataforma.

1. Delegado de Protección de Datos

Ackermann ha designado un Delegado de Protección de Datos, DPD, con quien los usuarios podrán contactar en relación con cualquier cuestión relativa al tratamiento de sus datos personales.

• Correo electrónico: datos@ackermanninternational.com
• Domicilio postal: C/ Hermosilla, nº 30, piso 3, puerta izquierda, 28001 Madrid, España.

2. ¿A quién se dirige esta política?

Esta política se aplica al tratamiento de datos personales de las siguientes categorías de interesados:

• Candidatos: profesionales identificados, evaluados y gestionados por Ackermann en el marco de servicios de selección, intermediación laboral y headhunting.
• Usuarios de la página web: personas cuyos datos sean recopilados a través de la Plataforma.

3. Responsable del tratamiento

Para cada actividad de tratamiento, el responsable será la entidad del Grupo Ackermann que lleve a cabo dicho tratamiento.

En el contexto de los servicios de selección de candidatos, las entidades del Grupo actúan como responsables independientes del tratamiento.

Los datos de contacto del responsable principal para el ámbito español son:

• Entidad: Ackermann Middle Management, S.L.
• Domicilio social: C/ Hermosilla, 30, planta 3 izquierda, 28001 Madrid, España.
• CIF: B85789139
• Delegado de Protección de Datos: datos@ackermanninternational.com

4. Tratamientos de datos realizados por Ackermann

4.1. Usuarios de la Plataforma

Navegación por la web. Tratamos datos de navegación para permitir el acceso a la información y contenidos de la Plataforma, así como para fines analíticos, publicitarios y estadísticos cuando el usuario haya aceptado las cookies correspondientes.

Para más información sobre el uso de cookies, puede consultar nuestra Política de Cookies.

Datos tratados: datos de navegación web, páginas visitadas, tiempo de conexión y otra información similar derivada del uso de cookies o tecnologías equivalentes.

Base legal: el consentimiento del usuario cuando sea necesario y, según los casos, el interés legítimo asociado a la adecuada usabilidad técnica, gestión, mantenimiento, desarrollo y evolución de la web.

Plazo de conservación: los datos se conservarán durante el tiempo imprescindible para posibilitar la correcta navegación y el uso de la web. En relación con las cookies, se atenderá a los plazos indicados en la Política de Cookies.

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Consultas y peticiones. Tratamos los datos facilitados a través del formulario de contacto o mediante llamadas telefónicas para atender y gestionar las consultas o solicitudes recibidas.

Datos tratados: nombre, apellidos, teléfono, correo electrónico y datos incluidos en la consulta o petición realizada.

Base legal: el consentimiento del usuario.

Plazo de conservación: los datos se conservarán durante el tiempo estrictamente necesario para atender la consulta o petición.

4.2. Candidatos

Ackermann trata datos personales de candidatos para gestionar procesos de selección, prestar servicios de intermediación laboral y headhunting, mantener comunicaciones profesionales, evaluar candidaturas, identificar oportunidades acordes al perfil profesional del candidato, coordinar entrevistas y, en su caso, remitir candidaturas a potenciales empleadores.

Asimismo, Ackermann podrá tratar datos para gestionar el registro y acceso al área de candidatos, conectar con Ackermann y formar parte de la red Global Alliance.

Datos tratados:

• Datos identificativos y de contacto, como nombre, apellidos, NIF, correo electrónico, teléfono y, en su caso, fotografía.
• Datos académicos y profesionales, como formación, trayectoria profesional, competencias profesionales y lingüísticas, y expectativas salariales.
• En determinados casos, podrán tratarse datos de carácter especial, como datos relativos a discapacidad, cuando resulte necesario y conforme a la normativa aplicable.

Base legal:

• Medidas precontractuales: cuando el candidato presenta su candidatura a un proceso concreto o manifiesta interés en participar en un proceso de selección.
• Interés legítimo: en actividades de búsqueda directa de talento, headhunting, cuando Ackermann identifica perfiles profesionales a través de fuentes de acceso público o fuentes profesionales de información.
• Consentimiento: para la inclusión del candidato en la base de talento, la comunicación de futuras oportunidades y, cuando sea necesario, la presentación de su candidatura a clientes.

Cuando la vacante sea gestionada por una empresa cliente, dicha empresa podrá actuar como responsable del tratamiento y Ackermann como encargada, tratando los datos conforme a sus instrucciones.

En el desarrollo de la actividad de headhunting, Ackermann puede identificar perfiles profesionales a través de fuentes de acceso público, como LinkedIn, portales de empleo sectoriales, directorios profesionales, motores de búsqueda, referencias profesionales u otras fuentes profesionales de información.

Base de datos interna de candidatos. Ackermann podrá crear y mantener una base de datos interna con perfiles de candidatos recabados en distintos procesos de selección, con el fin de poder ofrecer oportunidades profesionales futuras y prestar servicios de identificación de perfiles a sus clientes.

Conservación de los datos de candidatos:

Con carácter general, los datos se mantendrán mientras la información continúe siendo adecuada, pertinente y actualizada para las finalidades indicadas y exista base de legitimación para seguir considerando el perfil profesional del candidato para futuras oportunidades laborales acordes con su experiencia y trayectoria profesional.

Para determinar el plazo de conservación, Ackermann tendrá en cuenta, entre otros factores, la naturaleza de la relación mantenida con el candidato, la existencia de interacciones o contactos posteriores, la vigencia y actualización del perfil profesional, las necesidades operativas del negocio, los criterios que puedan establecer las autoridades de control competentes, el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de posibles responsabilidades o reclamaciones.

En todo caso, el candidato podrá solicitar en cualquier momento la supresión de sus datos, la limitación de su tratamiento o la revocación de su consentimiento escribiendo a datos@ackermanninternational.com.

5. Origen de los datos

Los datos personales tratados por Ackermann pueden proceder de las siguientes fuentes:

• Directamente del candidato: cuando se registra en el área de candidatos, envía su CV, responde a una oferta o contacta con Ackermann.
• Fuentes de acceso público y profesionales: como LinkedIn, redes profesionales, Google, motores de búsqueda, portales de empleo, directorios profesionales, referencias facilitadas por terceros o bases de datos sectoriales.
• Usuarios de la Plataforma: a través de formularios de contacto, cookies o tecnologías similares cuyo uso haya sido autorizado.

6. Consecuencias de no facilitar los datos

Ackermann solicita los datos mínimos e imprescindibles para las finalidades indicadas. La falta de aportación de determinados datos puede impedir la correcta navegación por la web, la atención de una consulta o la participación del candidato en procesos de selección.

En el caso de los candidatos, si no se facilitan los datos necesarios, Ackermann no podrá incluir el perfil en procesos de selección ni ofrecer oportunidades profesionales acordes a su perfil.

Los datos facilitados deberán ser suficientes, exactos, actualizados y veraces. El usuario o candidato será responsable de la información personal que aporte a Ackermann.

7. Comunicación de datos a terceros

Una vez dado de alta en la base de datos de candidatos, la información podrá estar disponible para el equipo global de consultores de Ackermann.

Asimismo, con el fin de prestar servicios de selección y facilitar oportunidades profesionales, Ackermann podrá comunicar datos personales a potenciales empleadores en relación con aquellas ofertas en las que el candidato haya manifestado interés.

También podrán acceder a los datos, cuando resulte necesario:

• Empresas del Grupo Ackermann y personal interno autorizado.
• Proveedores tecnológicos y de servicios informáticos.
• Proveedores que colaboran en procesos de selección, como plataformas de empleo, bolsas de trabajo, redes profesionales o herramientas de evaluación.
• Terceros que intervengan en la verificación de candidaturas, como empleadores anteriores, centros educativos o entidades relacionadas con referencias profesionales.
• Asesores profesionales y proveedores de servicios corporativos.
• Autoridades públicas y organismos competentes cuando exista una obligación legal o sea necesario para la formulación, ejercicio o defensa de reclamaciones.

Los proveedores que actúen como encargados del tratamiento operarán bajo contratos conformes al artículo 28 del RGPD y únicamente accederán a los datos en la medida necesaria para prestar los servicios contratados.

8. Transferencias internacionales de datos

Como empresa internacional de servicios de selección y headhunting, Ackermann opera a través de entidades ubicadas en distintos países. Por ello, en determinadas circunstancias, los datos personales pueden ser transferidos fuera del Espacio Económico Europeo, EEE.

En el marco de las actividades de tratamiento de datos de candidatos, podrán producirse transferencias internacionales a las siguientes ubicaciones:

• Reino Unido: la plataforma de gestión de candidatos, Ezekia, gestionada por Executives Place Ltd., se encuentra en Reino Unido. Reino Unido cuenta con una decisión de adecuación de la Comisión Europea.
• Américas: Chile, Brasil, Colombia, Ecuador, México, Perú, Estados Unidos y Panamá. Las entidades del Grupo Ackermann en estos países actúan como responsables independientes y pueden acceder a datos de candidatos en el contexto de las actividades descritas.

Las transferencias internacionales se realizan con las garantías adecuadas exigidas por el RGPD, incluyendo, cuando corresponda, cláusulas contractuales tipo aprobadas por la Comisión Europea, acuerdos intragrupo, decisiones de adecuación y evaluaciones de impacto de la transferencia cuando sean necesarias.

El interesado podrá solicitar información adicional sobre las garantías aplicables dirigiéndose a datos@ackermanninternational.com.

En relación con los datos de usuarios de la Plataforma, con carácter general no están previstas transferencias internacionales, sin perjuicio de aquellas que puedan derivarse del uso de cookies de terceros. Puede consultar más información en la Política de Cookies.

9. Derechos de los interesados

La normativa vigente reconoce a los interesados los siguientes derechos en materia de protección de datos:

• Acceso: conocer si Ackermann trata sus datos personales y obtener información sobre dicho tratamiento.
• Rectificación: solicitar la corrección de datos inexactos o incompletos.
• Supresión: solicitar la eliminación de los datos cuando ya no sean necesarios o concurra otra causa legal.
• Limitación del tratamiento: solicitar la restricción del tratamiento en determinadas circunstancias.
• Portabilidad: recibir los datos facilitados en un formato estructurado, de uso común y lectura mecánica, cuando proceda.
• Oposición: oponerse al tratamiento de sus datos cuando se base en el interés legítimo.
• No ser objeto de decisiones automatizadas: no ser objeto de decisiones basadas únicamente en tratamientos automatizados que produzcan efectos jurídicos o le afecten significativamente.
• Retirada del consentimiento: retirar el consentimiento en cualquier momento, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento previo a su retirada.

Puede ejercer sus derechos mediante carta dirigida al domicilio social indicado anteriormente o mediante correo electrónico dirigido a datos@ackermanninternational.com.

Cuando sea necesario acreditar su identidad, se podrá solicitar copia de su documento nacional de identidad o documento identificativo equivalente.

Ackermann atenderá su solicitud en el plazo máximo de un mes desde su recepción.

Si considera que sus derechos no han sido debidamente atendidos, podrá presentar una reclamación ante la autoridad de control competente. En España, la autoridad de control es la Agencia Española de Protección de Datos, AEPD: www.aepd.es.

10. Medidas de seguridad

Ackermann aplica medidas técnicas y organizativas adecuadas al nivel de riesgo de cada tratamiento, de conformidad con el artículo 32 del RGPD.

Entre otras medidas, Ackermann puede aplicar controles de acceso, cifrado de datos, autenticación robusta, copias de seguridad, herramientas de protección frente a intrusiones, registros de acceso, políticas internas de seguridad, obligaciones de confidencialidad, formación en protección de datos y procedimientos de gestión de incidentes.

Los proveedores que acceden a datos personales como encargados del tratamiento son evaluados previamente y operan bajo contratos conformes al artículo 28 del RGPD.

11. Vigencia y modificación de la política

La presente política está vigente desde el día 4 de junio de 2026.

Ackermann se reserva el derecho de modificar esta política para adaptarla a futuras novedades legislativas, doctrinales o jurisprudenciales, o por motivos técnicos, operativos, comerciales, corporativos y de negocio.

La fecha de última actualización se indicará siempre al inicio de este documento. Se recomienda revisar periódicamente esta política, ya que cualquier modificación será publicada a través de la Plataforma.