Alineamos a las personas y las políticas de gestión con la estrategia empresarial, impactando en su cultura, desarrollando un liderazgo inspirador, y aprovechando la diversidad en el talento de los equipos.
Soluciones
- Cultura
Acompañamos a la organización en la transformación de su cultura y la mentalidad de los equipos para adaptarse a nuevos desafíos.
- Liderazgo
Conseguimos alinear a los líderes con los cambios y retos, para que actúen como motores de transformación y de inspiración con sus equipos.
- Talento
Identificamos el potencial de las personas y definimos políticas de gestión, que garanticen la toma de decisiones meritocráticas y sostenibles.
- DEI
Ayudamos a impulsar entornos inclusivos para que la singularidad de las personas sea expresada, reconocida y valorada
- Eficiencia
Analizamos el modelo organizativo para identificar y definir iniciativas que permitan una estructura eficiente alienada con la estrategia.
Cultura
Acompañamos a las organizaciones a transformar su cultura y la mentalidad de los equipos para adaptarla a nuevos desafíos empresariales.
Definición de la cultura idónea con el órgano ejecutivo atendiendo a la estrategia empresarial.
Diagnóstico de la cultura “As Is-To Be” analizando los gaps para activar las palancas adecuadas de cambio cultural.
Diseño, implementación y seguimiento de hoja de ruta para evolucionar la cultura.
Liderazgo
Conseguimos alinear a los líderes con los cambios y retos, para que actúen como motores de transformación y de inspiración con sus equipos.
Definimos y/o evolucionamos el “Modelo de liderazgo”.
Realizamos sesiones de co-creación y cambio de mentalidad para crear una visión única y compartida
Diseñamos sesiones de desarrollo de alto impacto, atendido a las necesidades del colectivo e incorporando metodologías disruptivas.
Desarrollamos programas de Coaching Individual, de Grupo y de Equipos para perfiles Directivos.
Talento y Sucesión
Identificamos el potencial de las personas, evolucionamos políticas de gestión, y aseguramos el futuro a través de Planes de Sucesión que garanticen la toma de decisiones meritocráticas y sostenibles.
- Assessment individuales y de equipos
- Definición de mapas de talento
- Evaluación de los posibles sucesores, mapa de riesgos y planes de desarrollo
- Protocolos de acompañamiento en el “hecho sucesorio”, onboarding, desarrollo y seguimiento
- Evolución y diseño de políticas de gestión de personas
- Programas de desarrollo personalizados por colectivos y por habilidades
Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)
Ayudamos a impulsar entornos inclusivos para que la singularidad de las personas sea expresada, reconocida y valorada
Diagnóstico del nivel de Madurez en DEI y de sesgos en las políticas de gestión de personas
Programas en Liderazgo Femenino “It’s your time”
Talleres de Liderazgo inclusivo y sesgos
Mentoring intergeneracional y Coaching
Eficiencia
Analizamos el modelo organizativo para identificar y definir iniciativas que permitan una estructura eficiente alienada con la estrategia.
Acompañamiento a equipos para mejorar su modelo de trabajo a través de diferentes metodologías .
Análisis de procesos y herramientas para su adecuación a nuevos modelos organizativos y estratégicos.
Por qué Ackermann
People First
Nuestro conocimiento del negocio y vocación por las personas, nos permiten operar en la intersección de ambos vectores: estrategia y personas, con resultados de impacto en el crecimiento del negocio.
Compromiso
Compromiso por ambas partes para conseguir los mejores resultados. Nuestros clientes y sus proyectos son únicos y especiales para nosotros consiguiendo abordar proyectos globales, con una ejecución cuida y de detalle.
Experiencia
Nuestro equipo de consultores son profesionales expertos en alinear a las personas con la gestión del cambio a través de diferentes herramientas y metodologías que fomentan la adhesión al proyecto.
Innovación
Buscamos la innovación en todos nuestros proyectos, realizando diseños centrados en las mejores prácticas, tendencias e impacto en los resultados definidos.