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EXECUTIVE SEARCH
Te ayudamos a identificar y atraer al mejor talento directivo para tu organización a través de la búsqueda directa.

BOARD SERVICES
Asesoramiento y soporte para conseguir que el Consejo de Administración se convierta en el auténtico eje estratégico del cambio en tu compañía

Por qué Ackermann

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Enfocado al éxito del cliente

Nos adaptamos a los nuevos entornos para asesorar a nuestros clientes en las tendencias del mercado y del talento siempre cuidando su cultura y diferenciación.

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Y a la experiencia de servicio

Ponemos especial dedicación y cuidado en la calidad y la relación con clientes y candidatos, manteniendo una comunicación constante, directa y transparente.

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Equipo global y especialización sectorial

Nuestra presencia internacional con oficinas propias y equipos especializados nos permiten dar cobertura a necesidades específicas en un mercado cada vez más globalizado.

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Apoyados por la mejor tecnología

Trabajamos con las nuevas tendencias tecnológicas para apoyar nuestros procesos y ofrecer una experiencia personalizada a nuestros clientes.

El proceso de búsqueda

SEMANA 1
Estrategia
Definición de la estrategia de búsqueda de candidatos adaptada a la cultura del cliente.

  • Recogida de briefing.
  • Diseño de la estrategia específica de búsqueda.
  • Definición de prioridades.
  • Elaboración de lista de compañías objetivo y mercados para realizar la búsqueda.
  • SEMANA 1
    Semanas 1 a 3
    Identificación
    Identificación de candidatos objetivo y análisis y mapeo de mercado.

  • Mapeo del mercado para identificar posibles candidatos.
  • Filtros y entrevistas telefónicas con candidatos potenciales.
  • Informe de seguimiento “Progress Report” en tiempo real.
  • Semanas 1 a 3
    Semanas 3 a 4
    Evaluaciones
    Evaluación individual de los candidatos y presentación de los perfiles al cliente.

  • Candidatos para long-list realizan assessment.
  • Acuerdo de lista corta con cliente.
  • Preparación y presentación de los informes sobre los candidatos.
  • Entrevistas del cliente con los candidatos.
  • Semanas 3 a 4
    Semanas 5 a 6
    Oferta
    Priorización de candidato, decisión del candidato y presentación de la oferta.

  • Proceso final de selección que incluye entrevistas finales y referencias profesionales detalladas.
  • Negociación de la oferta con el candidato seleccionado por el cliente.
  • Semanas 5 a 6
    Post - Start
    Acompañamiento
    Acompañamiento y formación al candidato durante su integración dentro de la organización.

  • Seguimiento del candidato al momento de la incorporación.
  • “100 days review” con el cliente.
  • Debrief con el cliente y encuesta de satisfacción.
  • A petición del cliente, formación de 4 horas en Conversaciones Cruciales.
  • A petición del cliente, coaching con el candidato con nuestro equipo de consultoria.
  • Post - Start

    Activos y herramientas

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    Progress Report

    Informe donde se detallan los avances de la búsqueda y estado de los potenciales candidatos en todas sus fases, con información específica y detallada de su formación, trayectoria, ajuste al puesto, motivación y expectativas salariales. Incluye toda la información adicional necesaria.

    ICONOS 8-260

    Assesment PDA

    Perfil de comportamiento del candidato que permite conocer en detalle las aptitudes de la persona, sus puntos fuertes y sus posibles áreas de desarrollo, junto con una comparación objetiva entre los finalistas en base al conjunto de aptitudes pertinentes para el puesto

    ICONOS 8-254

    Integrated Employee Review

    Entrevista de seguimiento con el profesional para conocer su situación dentro la compañía (a los 6 meses de su llegada), evaluar el plan de acogida y el estado de su integración, y elaborar un debrief o informe al cliente con oportunidades de mejora.

    ICONOS 7-249

    Portal del cliente

    Plataforma para el seguimiento online y en tiempo real del proceso íntegro de búsqueda que permite al cliente tener acceso directo e información “en vivo” y transparente durante cada etapa del proyecto.

    Ackermann International logo
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