En los procesos de transformación solemos hablar de estrategia, de propósito o de cultura. Pero hay algo que a menudo se da por hecho y que, en realidad, marca la diferencia entre el cambio superficial y el cambio real: la calidad del equipo que lidera. Mariví Campos, Partner Director de Ackermann Consulting, reflexiona en este artículo publicado en RRHHDigital sobre lo que hace falta para que el Comité de Dirección deje de coordinar y empiece a transformar…
