ACKERMANN EXECUTIVE SEARCH | Ackermann International
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ACKERMANN EXECUTIVE SEARCH

POR INDUSTRIA

Nuestra experiencia y equipo cubren un amplio rango de industrias y sectores.

POR FUNCIÓN

Trabajamos para ayudar a nuestros clientes a encontrar y formar equipos de liderazgo excelentes.

NOS PREOCUPAMOS Y ESFORZAMOS POR BRINDAR A NUESTROS CLIENTES Y CANDIDATOS LA MEJOR EXPERIENCIA POSIBLE.

NUESTRO PROCESO DE EXECUTIVE SEARCH

Ponemos a disposición de nuestros clientes un riguroso proceso de búsqueda de ejecutivos, cuyas fases se detallan a continuación. Cada una de ellas se lleva a cabo con máxima discreción, profesionalidad y sensibilidad, y utilizando todos los recursos a nuestro alcance.

Our methodology begins with a detailed study of needs and challenges unique to the organization in order to gain a deep understanding about what kind of executive profesional will be the most effective for your company

1. PRIORIDADES DEL CLIENTE Y PERFIL DEL CANDIDATO

Elaboramos un estudio detallado de las necesidades y desafíos exclusivos de la organización cliente para conseguir el máximo conocimiento sobre qué tipo de ejecutivo será el más indicado.

Con esa información ayudamos a nuestros clientes a definir el perfil de candidato ideal (conocimiento, experiencia y habilidades) y los requisitos de la posición (rol, responsabilidades, metas y desafíos clave). Como consultores, adoptamos un enfoque estratégico y ofrecemos diferentes perspectivas para concebir cada rol y candidato ideal.

Our primary focus is direct search. Our teams conduct targeted research into companies and sector and develop an exhaustive list of prospects best qualified for the role

2. BÚSQUEDA Y SELECCIÓN CANDIDATOS

Nuestro servicio principal es la búsqueda directa. Nuestros equipos realizan investigaciones específicas sobre empresas y sectores, y desarrollan una lista exhaustiva de los mejores candidatos para el puesto

Realizamos entrevistas telefónicas que evalúan la idoneidad e interés de cada candidato en el puesto. La lista corta se desarrolla a partir de exhaustivas entrevistas individuales y pruebas. En esta etapa de la entrevista, nuestros consultores despliegan un cuidado genuino con los candidatos, dedicando tiempo para comprender su interés, aspiraciones y expectativas.

We develop short list of the most qualified candidates with a detailed assessment report, which contains information on the candidates’ personal, behavioural, academic and professional profiles

3. PRESENTACIÓN LISTA CORTA AL CLIENTE Y ENTREVISTAS

Se presenta al cliente la lista corta de candidatos, que incluye un informe detallado de evaluación por cada profesional. En él explicamos por qué ese candidato debe ser considerado para el puesto.

Después de la revisión de la lista corta con nuestro cliente, coordinamos y gestionamos el proceso de entrevistas del cliente.

After the client has selected its preferred candidate, Ackermann International support client in the preparation and presentation of the offer to the successful candidate

4. PRESENTACIÓN OFERTA

Una vez el cliente ha seleccionado a su candidato, Ackermann International ayuda y asesora en la preparación y presentación de la oferta al profesional, y en la negociación del acuerdo.

Our work does not end with a sucessfull hire. We work in partnership with our client and candidate to identify integration needs and plan the successful integration of the candidate into their new organisation

5. ON BOARDING

Nuestro trabajo no termina con la firma del contrato, sino que se extiende a la identificación y planificación de los requerimientos necesarios para asegurar un exitoso proceso de integración del profesional en su nueva organización.

Además, mantenemos diferentes reuniones de seguimiento con cliente y candidato una vez el profesional ha comenzado a trabajar.

We are absolutely committed to quality. After every placement we carryout in-depth service reviews with our clients to ensure maximum client satisfaction

6. REVISIÓN Y MEJORA CONTINUA

Estamos absolutamente comprometidos con la calidad y la mejora continua y es por ello que después de cada proyecto, realizamos revisiones exhaustivas de nuestro servicio y medimos el índice de satisfacción del cliente.

UN EQUIPO GLOBAL

Busque un consultor en nuestra red de más de 30 oficinas en el mundo.

LOCALIZACIÓN

35 oficinas para proporcionarle servicios de búsqueda de talento donde lo necesite

EQUIPO

Más de 200 consultores brindando servicios de búsqueda de talento y consultoría de recursos humanos a escala mundial

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