Alcanzar el éxito con el cambio es más sencillo cuando se hace en sectores afines, aunque las estructuras empresariales son cada vez menos endogámicas y se busca la diversidad, explica Ana Gómez, directora de Ackermann Executive. «Tenemos que poner en valor nuestras fortalezas y analizar nuestras debilidades para ver cuáles debemos desarrollar más», aconseja la experta.
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