“El reto de lo digital empieza por la transformación interna de la compañía, ya que lo primero que se necesita para poder responder al nuevo entorno es contar con un back-office plenamente adaptado al ecosistema digital”. Así se manifestaba el director general de Ackermann Executive, José Ignacio del Barrio, durante su participación en la Jornada sobre Marca Personal y Gestión de Carrera Profesional del Director de RRHH, organizada por la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), que se celebró el pasado 31 de mayo en Barcelona.
Con esta premisa, del Barrio aseguraba que “Recursos Humanos, como función responsable de la dinamización y alineación del talento con las nuevas estrategias de negocio, es una pieza clave en la digitalización de cualquier compañía”.
