«En muchas empresas, Recursos Humanos sigue luchando por tener voz y ser parte de la transformación del negocio, pero si no consigue que lo escuchen cuando tiene algo importante que decir, ¿cómo va a transformar la cultura de la empresa, el liderazgo o los resultados?”.
Juan Taracena, Socio Director de ACKERMANN Labs, comparte en este artículo algunas claves para que rrhh mejore su capacidad de influencia en el comité de dirección.
