Samuel Pimentel, Presidente de Ackermann International, imparte una conferencia sobre cómo atraer y fidelizar talento en ESIC Colombia
Samuel Pimentel, Presidente de Ackermann International, impartió el lunes 3 de octubre una conferencia sobre cómo buscar, atraer y fidelizar talento en la sede de Medellín (Colombia) de ESIC Business School. Bajo el título de “¿Se ha aumentado la rotación de tu talento clave?, el Presidente de Ackermann International realizó un análisis del estado actual […]
Marta Ariño, CEO de Zinet Media: “Mi objetivo es que nuestra gente genere valor y, al mismo tiempo, que se sienta cómoda, disfrute de un entorno tranquilo y amigable, y se pueda desarrollar profesional y personalmente”
En 2020, en plena pandemia, estrenamos en Ackermann International un espacio de entrevistas que denominamos ACKtiON by Ackermann International para dar voz y ensalzar la labor de aquellas empresas que, desempeñando una actividad crítica, lo dieron todo en esos momentos tan críticos para asegurar que no nos faltara imprescindible -medicamentos, alimentos, suministros…-, y la de […]
ACKERMANN INTERNATIONAL RENUEVA SU COLABORACIÓN CON EL BANCO DE ALIMENTOS DE MADRID
Ackermann International ha renovado un año más su apoyo al Banco de Alimentos de Madrid, organización benéfica sin ánimo de lucro cuyo fin es la recogida y entrega de alimentos a entidades benéficas dedicadas a la asistencia y cuidado directo de personas necesitadas dentro de la Comunidad de Madrid. El acuerdo de colaboración suscrito por […]
La estrategia de talento en el seno del Consejo de Administración: Retos para maximizar su alcance y desempeño
Escrito por José Antonio García, Socio Director General de Solutions Asistimos a un incremento sin precedentes de la complejidad en el mundo empresarial como consecuencia de la disrupción tecnológica, el cambio radical de los modelos de negocio y la demanda constante de innovación y transformación. El escenario es de amplia incertidumbre como refleja el […]
El síndrome del directivo destronado
Los manuales de liderazgo lo dicen: “Un buen líder es aquel que se rodea de los mejores”, y las búsqueda de talento de las compañías parece ir enfocadas por el mismo camino: conseguir atraer a los más brillantes.
