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En Ackermann International estamos entrevistando a empresas que, en estos tiempos de crisis, están demostrando un compromiso excepcional y se han puesto en #ACKtiON para, por un lado, asegurar que no nos falte lo más imprescindible: medicamentos, alimentos, suministros… y por otro, desplegar iniciativas solidarias que suponen un refuerzo absolutamente necesario para atender los desafíos generados por la pandemia. Entre esas empresas ACKtivas, mención especial merecen aquellas que siendo las más impactadas por la crisis por tener su actividad completamente paralizada, han sido capaces de reorganizarse para poner todos sus recursos al servicio de la sociedad. Es el caso de B&B Hotels, cadena hotelera que, desde el inicio de la crisis del Covid-19, puso a disposición de las autoridades sanitarias sus hoteles de manera altruista, tanto para medicalizarlos y aliviar la presión sobre hospitales, como para alojar a los profesionales que están en primera línea de batalla.
Qué profesionales están buscando los cazatalentos hoy es la pregunta que se hacía Montse Mateos, periodista de Expansión, recientemente y para la que recurría a Miguel Picardo, Socio Director de Executive Search en Ackermann International, entre otros expertos. Compartimos a continuación las reflexiones que aportaba Picardo a las cuestiones planteadas por la periodista. 
Son tiempos de crisis, incertidumbre, dificultad, sufrimiento…  pero también tiempos de unión, solidaridad, compromiso y, sobre todo, ACKtiONTiempos donde inevitablemente nos invaden emociones y estados de ánimo negativos: miedo, preocupación, dolor…  pero donde también se abren paso y con fuerza algunos positivos: optimismo, confianza, sorpresa, ilusión… y, sobre todo, orgullo… ORGULLO con mayúsculas… el que nos hacen sentir todos esos profesionales que están trabajan con ahínco para sacarnos de esta… Y ORGULLO con mayúsculas también el que nos despiertan todas esas empresas que se han puesto en ACKtiON, asegurando, por un lado, que no nos falte lo más imprescindible –medicamentos, alimentos, suministros…- como, por otro, desarrollando iniciativas solidarias que están teniendo también un papel clave en esta crisis. ACKtiONes todas ellas que implican un gran esfuerzo a nivel estratégico, organizativo, financiero y de recursos humanos… Y que ponen de manifiesto una visión y una gestión excepcionales, un liderazgo singular y un compromiso por parte de sus equipos destacable. Por eso, desde Ackermann International invitamos a los directivos de esas empresas a que compartan con nosotros y todos nuestros seguidores –a través de una serie de entrevistas- cómo están gestionando su actividad en este entorno tan complejo, qué retos les ha generado todo ello y cuáles son las claves que les están permitiendo llevarla a cabo en esta nueva sección que hemos denomiado ACKtiON by Ackermann International. 
Por Camino Rodríguez, Socia Directora de Executive Search en Ackermann International La demanda de directivos arrancó despacio en 2020. El año presentaba un escenario contradictorio para las empresas con la amenaza de recesión global que sugería prudencia y, al mismo tiempo, con la necesidad de abordar la transformación digital de manera evidente y urgente como eje vital para la supervivencia en un mercado global cada vez más competitivo. Este desafío digital despertó en las organizaciones la duda sobre si contaban con los líderes adecuados para afrontarlo, conscientes de que la transformación digital requiere, más allá de la tecnología, una visión estratégica con nuevos modelos de negocio y una redefinición de la cultura corporativa para muchas empresas.
La situación de excepcionalidad que estamos viviendo ha trastocado todos los planes de negocio y la esperada vuelta a la normalidad nos obliga a repensar nuestros modelos de negocio y reinventar nuestras organizaciones. Porque nada volverá a ser como era, al menos por un tiempo, y muchos de los cambios que estamos experimentado han venido para quedarse: nuevas formas de relación y de hacer negocios, capacidades personales diferentes, organizaciones más ágiles y flexibles... Te presentamos nuestro nuevo servicio People & Business Transformation Management, con el que queremos ayudar a las organizaciones a transformar la dificultad en oportunidad y a encontrar las respuestas a preguntas como:
Estimad@s amig@s, En estos momentos de preocupación y crisis, desde Ackermann International queremos transmitiros toda nuestra cercanía y apoyo. Vivimos tiempos sin precedentes y de gran complejidad. La rápida expansión del Covid-19 está afectando a un importante número de personas en todo el mundo y poniendo en riesgo su salud. Ellas son nuestra principal preocupación, y nuestro deseo es su más favorable y pronta recuperación.
Ackermann International ha renovado un año más su apoyo al Banco de Alimentos de Madrid, organización benéfica sin ánimo de lucro cuyo fin es la recogida y entrega de alimentos a entidades benéficas dedicadas a la asistencia y cuidado directo de personas necesitadas dentro de la Comunidad de Madrid. El acuerdo de colaboración suscrito por ambas entidades establece el patrocinio anual por parte de la firma de Executive Search, Selección y Consultoría de una calle en la sede principal del Banco de Alimentos de Madrid, una iniciativa simbólica con la que el Banco de Alimentos logra aportaciones económicas para contribuir a una actividad con la que atienden a más de 500 entidades benéficas y a más de 145.000 personas de la Comunidad de Madrid.