Cuando el Comité de Dirección deja de coordinar… y empieza a transformar
Artículo de Marivi Campos, Partner Director de Ackermann Consulting, publicado en RRHH Digital En los procesos de transformación solemos hablar de estrategia, de propósito o de cultura. Pero hay algo que a menudo se da por hecho y que, en realidad, marca la diferencia entre el cambio superficial y el cambio real: la calidad del […]
4 claves de un proceso de evolución cultural
Los procesos de evolución cultural ayudan a las compañías a afrontar y adaptarse a cambios, tanto externos (nuevos competidores, regulaciones, oportunidades…) como internos (fusiones, cambios en liderazgo, problemas de atracción y fidelización de talento…). Desde el área de Consultoría de ACKERMANN nos comparten 4 claves para que este tipo de proyectos se lleven a cabo […]