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Mark Hamill, Non Executive Chairman France & UK Ackermann International A new generation of corporate captains is now coming of age and their innovativeness, ingenuity and creative approach to problem-solving are reshaping industry ideas about what a company's leadership team is meant to look like. Born around 1996-98, they are now entering the workforce in larger numbers, and some of their most famous members are re-shaping how executives are supposed to act, how businesses behave as members of their communities, and the ways that companies engage their customers. 
De responsable de talento y selección a candidato: ¿cómo vive el director de recursos humanos en primera persona la busqueda de empleo? Se lo ha preguntado Verónica del Río, consultora de comunicación y periodista especializada en RRHH en su blog "El rincón de los cómos" y para hallar respuestas ha contado con la participación de Samuel Pimentel, Presidente de Ackermann International, además de la de Enrique Rodríguez Balsa, DRH de ADL Biopharma, e Itziar Nieto, Socia Directora del área de Outplacement y Transición de Carreras de Lukkap.

Seguimos acercándote a nuestro equipo y presentándote a los profesionales de Ackermann International. Hoy entrevistamos a Antonio Catena, Partner Country Manager de Ackermann International México.    ¿Cómo ha sido tu trayectoria profesional en Ackermann International? Antonio Catena: Mi carrera en Ackermann International puedo decir que ha cubierto todo...

El retestinado es un inconformista reactivo. Aquella persona que, por definición, está en contra de todo pero que no hace nada (más allá de quejarse) para cambiar, y ve pasar la vida desde su sofá con el morro torcido ante la injusticia global. La responsabilidad de todo lo que le...

Estamos inmersos en una profunda revolución que afecta de pleno al mundo empresarial, en todos los sectores de actividad y a todos los niveles: organización, procesos, desarrollo de negocio, comercialización de productos, gestión de clientes...