Nadia Morger de Frutos cuenta con 20 años de experiencia en empresas internacionales de búsqueda ejecutiva, así como varios años desempeñando cargos de liderazgo en recursos humanos. Antes de unirse a Ackermann International, Nadia ocupó el cargo de socia en firmas internacionales de búsqueda ejecutiva boutique en Estados Unidos y Suiza, y también ha ejercido funciones de alta dirección en empresas, entre ellas la de Directora Regional de Talento, Formación y Cultura en una importante empresa de telecomunicaciones de Estados Unidos.
Gracias a su amplia experiencia en entornos dinámicos y de rápido ritmo, está acostumbrada a colaborar con líderes empresariales en distintas fases de sus organizaciones: desde el inicio, el crecimiento, la reestructuración y entornos de fusiones y adquisiciones. Sabe traducir los escenarios empresariales en constante cambio de sus clientes en necesidades de talento, y los asesora para encontrar no solo el conjunto adecuado de competencias técnicas, sino también un valor añadido para su equipo y cultura desde las perspectivas de personalidad y actitud.
Originaria de Suiza, Nadia aporta una visión global única. Ha vivido y estudiado en el Reino Unido y España, y ha liderado proyectos en Europa y América. Durante los últimos tres años, se ha centrado en el mercado estadounidense, desarrollando una sólida red profesional en toda la región.
Es licenciada en Artes por la Universidad de Zúrich, posee un MBA por la Universidad de San Gallo y ha cursado el Programa de Desarrollo Directivo en ESADE. Nadia domina el inglés, el español y el alemán, y tiene un buen conocimiento del francés.
