RRHH Digital entrevista a Juan Taracena, socio director responsable de la Estrategia y Desarrollo de Negocio de ackLabs, la empresa del Grupo Ackermann International especializada en eficiencia, innovación y formación.
A lo largo de la entrevista, Juan Taracena profundiza en la importancia deldesarrollo de habilidades de alto impacto para las organizaciones, como la gestión del conflicto o las habilidades de comunicación y liderazgo, especialmente en un contexto donde la rotación y la escasez de talento están a la orden del día.
En palabras de Taracena, este tipo de habilidades pueden ser una gran ayuda para convertirse en una marca empleadora atractiva. “Con el contexto actual, y tras la pandemia, hay una importante guerra por intentar atraer y fidelizar al talento y este tipo de habilidades van a ayudar principalmente a desarrollar a la gente en habilidades que normalmente no vienen con ellos de serie al no ser habilidades técnicas, como la comunicación, el liderazgo o la influencia”.
“Si yo soy capaz de implantar en mi empresa una cultura de honestidad y transparencia, donde los problemas salgan pronto a la luz, vamos a ser capaz de resolverlos mucho antes”, añade.
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