“RH esta 100% vinculada al éxito o fracaso de una organización. Al final, las empresas no son las marcas, sino las personas. Y esas personas están determinadas en gran medida por la gestión de RH, por lo cual es fundamental que esté alineada al negocio y conozca bien su funcionamiento, para dar las herramientas necesarias para impulsarlo”, afirma Antonio Catena, Socio Director General para México de Ackermann International en una entrevista concecida a la sección El Empresario del periódico de negocios El Economista.
