¡Celebramos nuestro 10º aniversario!!!!
Por Samuel Pimentel, Presidente de Ackermann International Mientras esperaba la semana pasada en el aeropuerto el avión que me iba a llevar al Foro La Toja me saltaba en Linkedin la notificación del cumplimiento de mi 10º aniversario como Presidente de Ackermann International. Obviamente, no es un hito que se me hubiera pasado por alto […]
La estrategia de talento como factor crítico de competitividad y sostenibilidad, prioridad en la agenda del Consejo de Administración
El talento se posiciona como factor estratégico clave para asegurar la competitividad y sostenibilidad de las compañías, y como tal, es un tema que tiene que formar parte, sin lugar a dudas, de las prioridades y áreas de atención del Consejo de Administración. Así se ha puesto de manifiesto en la mesa redonda “La Dirección […]
Profesionales invisibles
Tribuna escrita por Blanca Rodríguez Lainz, Directora Ackermann International Chile Llega un momento en la carrera profesional en el que, de repente, te sientes estancado. Lo veo cada día en las historias de los muchos profesionales excelentes (unos más que otros) que desnudan sus inquietudes en mi despacho esperando una nueva oportunidad, oportunidad que no […]
Samuel Pimentel, Presidente de Ackermann International, coautor del libro “Consejos”, una obra coral que ofrece una perspectiva 360º acerca de los Consejos de Administración y los Consejeros
“La mayor demanda de buenas prácticas y transparencia en la gestión de las compañías y el incremento de la complejidad del ecosistema donde éstas han de desenvolverse están dotando a los Consejos de Administración de un papel cada vez más relevante en el gobierno y en la toma de decisiones estratégicas en el seno de […]
Talento sin fronteras
Tribuna escrita por Blanca Rodríguez-Laínz, Directora de Ackermann International Chile, para Diario Finaciero En una época en la que priman la globalización, el compartir conocimiento y el trabajo en equipo, del de verdad, los equipos multiculturales (y multidisciplinares) son un claro valor añadido. Lamentablemente, y lo veo cada dia como head hunter, aún abundan las […]
Encuentro Deusto Business Alumni y Ackermann International: todo aquello que siempre has deseado preguntarle a un headhunter y nunca has tenido oportunidad
Se dice de nosotros, los headhunters, que somos uno de los agentes del mercado de trabajo más buscado. Todo profesional senior aspira a ser contactado por un cazatalentos porque nuestra llamada a menudo significa la oportunidad de un avance en la carrera profesional. Pero al mismo tiempo y del mismo modo que somos tan deseados, somos […]
Samuel Pimentel, Presidente de Ackermann International, en la Universidad de Harvard
Samuel Pimentel, Presidente de Ackermann International, ha participado en la VII edición del RCC at Harvard Executive Program. Este programa anual de desarrollo ejecutivo está diseñado para ofrecer a los participantes un entorno único en el campus de la Universidad de Harvard para reflexionar e intercambiar ideas acerca del mercado global: técnicas de gestión, oportunidades […]
Next stop for company leaders: GenZ
Mark Hamill, Non Executive Chairman France & UK Ackermann International A new generation of corporate captains is now coming of age and their innovativeness, ingenuity and creative approach to problem-solving are reshaping industry ideas about what a company’s leadership team is meant to look like. Born around 1996-98, they are now entering the workforce in […]
Technology doesn’t kill the human touch
Que la tecnología lo está revolucionando todo es algo que a estas alturas nadie puede negar; y que la forma en la que se identifica, evalúa, selecciona e incorpora talento en una organización no queda al margen de ese todo que está siendo revolucionado, algo que tampoco nadie puede obviar. Ahora bien, interpretar la irrupción […]
Can Artificial Intelligence help your executive leadership make your business more competitive?
Mark Hamill, Non Executive Chairman France & UK Ackermann International Tackling the issue of how Artificial Intelligence (AI) technologies will shape the role of CEOs and their leadership teams will be hard to do in the space of one page. Although it may not seem like the job of a company’s chief executive to dive […]
Patricia Melchor, Socia Directora de Chile en Ackermann International, entre las 130 mujeres que el Gobierno propone para integrar directorios de empresas del IPSA
El Gobierno de Chile ha publicado un registro en el propone a 130 directivas para asumir cargos de alta responsabilidad en empresas del país y entre esas candidatas se encuentra Patricia Melchor, Socia Directora de Chile de Ackermann International.
Ackermann International se suma a la celebración del Día Internacional de la Mujer
Desde Ackermann International nos sumamos a la celebración del Día Internacional de la Mujer y lo hacemos desde la voz del equipo de socias de la compañía; profesionales que son un referente para todo el equipo de Ackermann International:
Ackermann International renueva su apoyo al Banco de Alimentos
Ackermann International ha renovado el acuerdo de colaboración con el Banco de Alimentos, organización benéfica sin ánimo de lucro cuyo fin es la recogida y entrega de alimentos a entidades benéficas dedicadas a la asistencia y cuidado directo de personas necesitadas dentro de la Comunidad de Madrid. Este acuerdo de colaboración establece el patrocinio anual […]
Ackermann International renueva el Patrocinio de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos
Ackermann International, compañía global especializada en Executive Search, Selección y Consultoría de Recursos Humanos, ha renovado el acuerdo de patrocinio de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), organización creada para promocionar y desarrollar la función directiva de Recursos Humanos, y que cuenta ya con más de 650 asociados.
Why your small business does (or doesn’t) need a Chief Operating Officer (COO)?
Mark Hamill, Non Executive Chairman France & UK Ackermann International Traditionally, functions like Chief Operating Officers (COOs) existed only in the realm of big corporations. Company leadership understood them to be part of a package of C-suite functions suitable primarily to Fortune 500 businesses or multinational corporations. However, I would like to discuss how the […]
CEO succession for SMBs: tips to ensure your business’ long-term success
Mark Hamill, Non Executive Chairman France & UK Ackermann International Planning future leadership changes for a smaller business, particularly family-run ventures, can be difficult. The main problematic issue here is the high degree of the founding CEO’s personal investment and involvement in establishing and guiding the company. In many cases, the CEO-founder views the business […]