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People, excellence, honesty and innovation are the four pillars on which Ackermann International’s DNA is built, says Managing Partner US, Begoña González-Blanch. In this interview with Rocking Talent, the Spanish executive who has lived in the United States for more than 6 years, emphasized the importance of challenging the status quo, redesigning, reinventing and that the point of gravity today is no longer on the organization, but on the candidate, among other issues.
Ackermann International, Grupo especializado en Executive Search, Selección, Consultoría de Recursos Humanos, Eficiencia e Innovación, ha anunciado la incorporación de Mónica Torrijos Lledó como Gerente de Consultoría.  Mónica cuenta con una consolidada experiencia ejecutiva en el área de Desarrollo del Talento y Liderazgo en consultoras de reconocido prestigio, así como directora de RRHH International en Grupo Inditex para países de nueva apertura de negocio.
Ackermann International, Grupo especializado en Executive Search, Selección y Consultoría de Recursos Humanos, presenta ackLabs, la nueva empresa del Grupo especializada en eficiencia e innovación.  ackLabs es una consultora que impulsa el desempeño organizacional a través, entre otras, de dos líneas de soluciones destacadas: desarrollo de habilidades de liderazgo eficiente y soluciones de eficiencia e innovación corporativa. 
RRHH Digital ha entrevistado a Mariví Campos, Socia Directora de Consultoría de Ackermann International, para analizar los principales retos a los que se enfrentan las empresas en materia de talento y cómo superarlos. “Las organizaciones han tenido que afrontar muchos retos, pero sus culturas corporativas no están siendo capaces de absorberlos. Los han acotado a un momento puntual pero estos comportamientos no están calando en su cultura", afirma Mariví.
Jorge Loeches, Director General de España en Ackermann International, fue entrevistado recientemente en el programa de televisión “Negocios de Carne y Hueso”, de Negocios TV, en Movistar Plus y en la TDT, dentro del espacio “Coffeee Break” que dirige RRHH Digital.  Loeches puso de manifiesto el incremento de la demanda de talento de alta cualificación que se ha producido desde septiembre de 2021, una demanda que, como indicó, “es multisectorial -afecta a muchos y variados sectores, no sólo al tecnológico- y multiperfil -hace también referencia a una tipología variada de perfiles y posiciones, no sólo a las de componente técnico o tecnológico”. 
La revista Factor de Éxito de Miami ha publicado un número dedicado al liderazgo femenino. Bajo el título, "liderazgo femenino, liderazgo de impacto", ha reunido a empresarias, emprendedoras, catedráticas, científicas, líderes del sector público, privado y de la sociedad civil para recabar sus opiniones y experiencia. Begoña González-Blanch, Partner Director de Ackermann International en Miami, ha sido una de las elegidas para compartir su visión y experiencia. Desde su condición de ejecutiva, Begoña comparte su trayectoria profesional, y desde su condición de headhunter, su visión acerca de la importancia de la diversidad en las organizaciones, y su compromiso con ella.
La post pandemia ha elevado los niveles de exigencia de los Consejos de Administración. La gestión de la crisis, el imperativo de la transformación de los negocios y la exigencia del cumplimiento de los criterios ESG obligan a este órgano a convertirse en el auténti- co eje estratégico del cambio en la compañía. Consciente de ello, Ackermann International -Grupo especiado en Executive Search, Selección, Recruitment Process Outsourcing y Consultoría de RRHH- ha reforzado su división de Consejos de Administración incorporando nuevos servicios para poder acompañar a este órgano de gobierno en su adaptación a estos nuevos tiempos.
La semana pasada tuvo lugar la celebración del Encuentro DCH Chile "Experiencia del Colaborador: El retorno de la experiencia (ROX) y su impacto en el ROI",  organizado por DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano en la ciudad de Santiago de Chile.  Patricia Melchor, Partner Managing Director de Ackermann International Chile, fue la encargada de moderar una mesa redonda en la que participaron Fernando Morelli, Gerente Corporativo de Personas en Agrosuper, Patricia Valenzuela Urra, Vice-President of Human Resouces & Sustainability en Enaex, y Jacqueline Balbontín Artus, Vicepresidente Gestión de Personas y Cultura Asuntos Corporativos de Scotiabank Chile. 
Ackermann International ha firmado un acuerdo con Plan International para colaborar y ayudar a gestionar la crisis humanitaria provocada por la guerra en Ucrania. En concreto, esta ONG está trabajando en Moldavia, Polonia y Rumania para cubrir las necesidades urgentes de la infancia que huye de Ucrania, ofrecer apoyo psicológico, garantizar la educación y crear espacios seguros donde los niñ@s puedan seguir siendo, en la medida de lo posible, niñ@s. Ackermann International se suma a esta labor brindando su apoyo y recursos para que Plan International pueda hacer su labor.
El pasado 24 de marzo, la EOI Escuela de Organización Industrial celebró una jornada sobre hidrógeno renovable, la cual tenía como objetivo analizar el reto que representa para España aprovechar su posición como uno de los países clave en el desarrollo del hidrógeno, así como las oportunidades laborales destinadas a proporcionar talento al sector para contribuir a conseguir los objetivos de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero y evitar el cambio climático. Miguel Picardo, Socio Director de Executive Search y líder de la práctica de Energía en Ackermann International, participó, junto con Lola Storch, Responsable de Innovación en Redexis, y Eugenia Sillero, Secretaria General de Gasnam, en la mesa redonda dedicada a analizar la demanda de  talento y la empleabilidad en esta industria que está llamada a ser una de las principales generadoras de empleo.
La Diversidad está en el punto de mira de las empresas. Las organizaciones necesitan y quieren ser diversas, porque saben que de este modo serán más creativas, innovadoras, eficientes, rentables, competitivas…  pero la dificultad radica en materializar el compromiso, transformar la voluntad en hechos. Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer, conversamos con Mariví Campos, Socia Directora de Consultoría en Ackermann International y experta en DEI, para sobre diversidad, igualdad de género e inclusión.  
El pasado mes de diciembre, tuvo lugar el Encuentro Diálogo entre CEOs y Directivos de Capital Humano organizado por DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano en colaboración con IESE Business School y la entrega del “II Premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas” de Chile, que en esta ocasión recayó en Nuria Hernández, Vicepresidenta de Unilever. El acto contó con una mesa de diálogo compuesta por CEOs y directores de Capital Humano que fue moderada por Patricia Melchor, Directora General de Ackermann International Chile y en la que participaron Juan Esteban Dulcic, Head of Human Resources de Nestlé Chile; Fernanda Flynn, People Head de Mercado Libre; María Eugenia de la Fuente, Gerente División Personas, Comunicaciones y Sostenibilidad de Banco Santander Chile; Marcelo Gálvez Saldias, Gerente General de SMU; y Felipe Galleguillos, Gerente General de Colmena.