Justin Hale: “Todos estamos muy ocupados, pero no siempre somos productivos. La diferencia está en cómo nos relacionamos con nuestras tareas”
Correos sin leer, reuniones interminables, prioridades cambiantes y listas de tareas que nunca se acaban. Son escenas cotidianas en muchas organizaciones, donde la sobrecarga de información y la falta de foco terminan minando el rendimiento y el bienestar de los profesionales y los equipos. Así lo advirtió Justin Hale, experto en productividad y Getting Things Done (GTD), durante […]
Emily Gregory: “La salud de un equipo depende del tiempo que transcurre entre que se identifica un problema y se habla sobre él”
Reuniones en las que nadie se atreve a señalar el error evidente, decisiones que se retrasan porque nadie quiere confrontar, evaluaciones en las que se calla lo importante por miedo a incomodar… son situaciones que se viven con más frecuencia de la deseada en muchos equipos y organizaciones. Momentos que dan lugar a conversaciones difíciles […]
¿Eres reemplazable? Tres habilidades que determinan tu valor como Director de Personas
Artículo de Juan Taracena, Partner Director de Ackermann Labs, publicado en RRHH Digital El director de Personas es, posiblemente, una de las posiciones más críticas dentro de cualquier organización. Salvo contadas excepciones, todas las empresas están formadas por personas que trabajan con y para personas, y el área de RRHH debería ser el epicentro de […]
Eliminar la complejidad, un imposible; transformarla en claridad, tarea del líder
Artículo de Carlos Sánchez León, Partner Director de Ackermann Labs, publicado en ORH. La vida en la alta dirección es, por naturaleza, compleja. Dirigir nunca ha sido sencillo y en tiempos tan acelerados como los actuales, todavía menos. Los que ocupan esas sillas conviven con una avalancha diaria: correos que no cesan de llegar, reuniones […]
Si en el Comité de Dirección no te hacen caso, no es su culpa, es tuya
Por Juan Taracena, Socio Director de Ackermann Labs.- Vamos al grano: si estás en una posición de liderazgo en Recursos Humanos y cada vez que entras en una reunión con el comité de dirección sientes que no pintas mucho o que no se te escucha, no te lo tomes como una injusticia, tómatelo como una […]